Plano de Desenvolvimento Pessoal

“Quando uma criatura humana desperta para um grande sonho e sobre ele lança toda a força de sua alma, todo o universo conspira a seu favor”.

Goethe

Plano de Desenvolvimento Pessoal é:

Um processo disciplinado de pensamento destinado a orientar decisões e priorizar ações do cliente no que diz respeito a como quer ser reconhecido, aonde quer chegar, o que deve fazer, como, quando e por que, estruturando seu processo de crescimento e organizando o caminho de conquista de seus objetivos.

Plano de Desenvolvimento Pessoal se aplica para:

  • Estabelecer direção, sentido e propósito para a vida pessoal e/ou profissional;
  • Definir ações concretas que afetam positivamente seu futuro;
  • Incrementar desempenho e acelerar a obtenção de resultados;
  • Minimizar incertezas e dúvidas;
  • Focar energias no que é mais importante;
  • Obter maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Plano de Desenvolvimento Pessoal compreende:

  • Análise situacional: qual a situação atual nas principais esferas da vida e qual o grau de satisfação com a mesma;
  • Avaliação de Valores e de Propósito de vida, bem como estabelecimento de Missão e Visão pessoais;
  • Matriz SWOT: Pontos Fortes e Fracos, Oportunidades e Ameaças;
  • Definição de Objetivos e Metas de Curto, Médio e Longo prazos;
  • Elaboração de Plano de Ação, instrumento de acompanhamento e controle das ações planejadas;
  • Monitoramento de execução e revisão periódica.

Plano de Desenvolvimento Pessoal traz como resultados:

  • Um caminho claro e estruturado para a obtenção de objetivos e metas pessoais e profissionais;
  • Entendimento das necessidades de investimento na carreira ou no potencial empreendedor;
  • Clareza sobre quem pode para dar suporte ao caminho de conquistas e quais as formas de comunicação e envolvimento;
  • Instrumentos de acompanhamento e controle de progresso;
  • Esforços focados, minimização de fraquezas e potencialização de forças;

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